Портал программы повышения квалификации инженерно-технических кадров сообщает, что в Министерстве образования и науки Российский Федерации 21 декабря прошел круглый стол, посвященный итогам реализации ведомственной целевой программы "Повышение квалификации инженерных кадров на 2015-2016 годы" в 2016 году.

Работу круглого стола открыла заместитель министра Л.М. Огородова. Итоги реализации программы подвела руководитель департамента НФПК Т.М. Трофимова.

http://engineer-cadry.ru/node/41866

Основными темами круглого стола были:

-  Эффективные практики взаимодействия образовательных организаций с предприятиями в сфере развития кадрового потенциала инженерно-технических кадров

- Практикоориентированность как условие востребованности программ повышения квалификации инженерно-технических кадров

- Повышение квалификации инженерно-технических кадров как фактор модернизации производственных и управленческих процессов на предприятиях.

С совместным докладом на тему «Компетентностный подход – залог успешной реализации дополнительных профессиональных программ повышения квалификации инженерно-технических кадров» выступили ректор университета Краснянский Михаил Николаевич и директор ООО «Завод «Моршанскхиммаш» Юханов Валерий Валентинович.

Краснянский М.Н. в своем выступлении отметил, что университет четко себя позиционирует как образовательная, научно-исследовательская и опытно-конструкторская площадка для развития потенциала инженерно-технических кадров предприятий Тамбовской области.  Выделил формы взаимодействия в предприятиями реального сектора экономики:

- привлечение представителей предприятий в разработке и реализации основных и дополнительных профессиональных программ;

- обеспечение предприятий высококвалифицированными кадрами инженерного профиля;

- реализация профильных дополнительных профессиональных программ, ориентированных на формирование нужных компетенций;

- совместное участие в конкурсах, грантах, проектах т.п.;

- стратегическое партнерство в образовании и науке.

Юханов В.В. выделил, что необходимо для  развития инженерно-технических кадров предприятия в рамках повышения квалификации и профессиональной переподготовки. В частности:

- Первичная ориентация на необходимые предприятию компетенции

- Разработка дополнительной профессиональной программы, формирующей необходимые компетенции

- Реализация программы на высоком научно-теоретическом и материально-техническом уровнях

- Обеспечение закрепления компетенций на практической базе производственных и инжиниринговых площадок в России и за рубежом

- Стратегическое партнерство с Тамбовским государственным техническим университетом.

Директор завода «Моршанскхиммаш» отметил, что активно сотрудничает с Тамбовским государственным техническим университетом, как в образовании, так и в науке.

От лица промышленников Юханов В.В. поблагодарил Министерство образования и науки Российской Федерации за уникальный образовательный проект, позволяющий университетам решать важнейшие вопросы наращивания кадрового потенциала региональных предприятий и высказал надежду на ее продолжение.

Итоги круглого стола подвела директор Департамента государственной политики в сфере подготовки рабочих кадров и ДПО Минобрнауки России Н.М.Золотарева.

Назад